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企业应适时升级自己的六脉神剑

发布时间:2020-11-20 19:06:23
企业应适时升级自己的“六脉神剑” 9月5日,阿里巴巴宣布:9月10日公司成立20周年之际,将公布“新六脉神剑”。马云说:“阿里历史上所有重大的决定,都跟钱无关,都跟价值观有关。”(9月5日中国新闻网)世间处处皆武林。实际上,每家企业不管规模大小,无论时间长短,都要确定好自己的企业价值观和企业文化。正如一位专家所说,“团队组织是一家企业的肌体,而企业价值观是一家企业的基因和血脉,它们决定了一个企业的性格、特质和生命力,是决定一个企业能走多远的内在力量。”通俗地说,一个企业的发展就像一个小孩的成长,一定要有做事情的准则、为人处世的信念、人生成长的目标,要知道该怎么做、不该怎么做,这些就是人生的“六脉神剑”。经营一家企业是同样的道理。当企业拥有自己的“无坚不摧,唯快不破”的“六脉神剑”,它就拥有“仗剑走天涯”的资本。比如阿里的企业价值观之一“客户第一”背后,其实还有“员工第二、股东第三”的准则。这不禁让人想起:今年8月20日举行的美国商业圆桌会议上,亚马逊CEO贝索思、苹果CEO库克等181位美国大公司掌门人联合发表声明,重新定义“公司宗旨”,并认为“客户第一”才是企业成功唯一途径。这是美国商业史上首次摒弃“股东第一”经营理念,而阿里早就是“客户第一”,这恐怕就是阿里走向世界的法宝之一。当企业在价值观上拥有自己的“六脉神剑”,在经营中就会不断催促自己努力成就企业的社会价值,它所做的关键决策都可能跟钱无关,不是从经济利益出发,却跟社会价值有关,这些决策最后却都能让企业获得较大商业回报。因此有人说,“无论商业帝国多么庞大,终将不敌爱与仁慈。”事实胜于雄辩,前不久有组数据:苹果在全美创造的就业机会是240万,而阿里巴巴是4082万,差不多相当于20个苹果,世界上有不少公司赚钱比阿里多,但20岁的阿里在社会责任上的效益却是它们的20倍。“六脉神剑”价值观可以被复制。一个企业品牌的形成过程,从本质上看,也是一种企业价值观形成与传承的过程。当然,企业在价值观方面的“六脉神剑”也不能一成不变。当我们无法改变环境时,只有突破舒适区,拥抱变化、改变自己。像阿里将“六脉神剑”升级迭代为“新六脉神剑”一样,适时升级自己的价值观体系与企业文化,如果哪天失去了变革、远离了变革,就失去了自己。何勇海新闻推荐专项债额度提前下达:用途向基建倾斜 助推明年基建提早发力9月4日的国务院常务会议确定了加快地方政府专项债券发行使用的措施,明确了将“按规定提前下达明年专项债部分新增额度”,带...九江哪有白癜风专科医院
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